"Proposer un environnement d’apprentissage personnalisable pour favoriser l’adhésion, l’efficacité et la rentabilité - Accompagner chaque collaborateur dans  son parcours de formation- Établir une stratégie de formation (conduite du changement) en phase avec son environnement"

- Proposer un environnement d’apprentissage personnalisable pour favoriser l’adhésion, l’efficacité et la rentabilité
- Accompagner chaque collaborateur dans  son parcours de formation
- Établir une stratégie de formation (conduite du changement) en phase avec son environnement

- Élaborer un parcours de formation hybride alliant le présentiel et distanciel
- Mise en place de la méthodologie ADKAR Learning expérience : choix des outils et stratégie de contenu
- Learning content: proposer un parcours adapté aux enjeux pédagogique de l’entreprise
- Learning analytics :produire et piloter des indicateurs pertinents sur l’apprentissage global d’une entreprise​